Rompe los ciclos que frenan tu carrera laboral


Rompe los ciclos que frenan tu carrera laboral

Los ciclos destructivos de nuestra carrera laboral

Permanentemente tomamos decisiones que afectan nuestra carrera laboral, que nos llevan o a estancarnos o a que los demás dejen de pensar en nosotros para el siguiente cargo. Esto ocurre porque activamos los ciclos destructivos de nuestra carrera laboral.

¿Sabías que puedes estar atentando contra tu carrera laboral sin saberlo? Permanentemente tomas decisiones que afectan tu carrera laboral, que te llevan o a estancarte o a que los demás dejen de pensar en ti para el siguiente cargo.

¿Por qué pasa eso? Porque te gusta la zona de confort, pero solamente los que deciden salirse de ella y retarse son los que rompen los ciclos destructivos de su carrera laboral y avanzan.

Ahora miremos cuáles son los ciclos destructivos y cómo podemos romperlos.

¿Cuáles son los ciclos destructivos?

Complacer: Buscas complacer a todos porque te enseñaron que conseguir trabajo era difícil y debías aferrarte al que tienes, así que complacer a los demás es necesario para conservar tu empleo y eso puede ser destructivo para tu carrera porque dejas de lado tus necesidades y estás haciendo las cosas no por ti sino por los demás.

“Más sueldo”: Cuando aceptas más responsabilidades “solamente” por más dinero, le estás diciendo al sistema “lo único que necesito es más dinero” y eso no es necesariamente cierto y puede ser destructivo para tu carrera porque te estás encareciendo en quizás posiciones no tan costosas, lo que te pone en jaque. Hay muchas más cosas que puedes necesitar y que a lo mejor no te has dado cuenta de que es así. Tu empleador no siempre podrá seguirte el juego y tu carrera laboral puede estar en peligro en ese lugar.

Tu conocimiento expira: Con el paso de los días nuestra vigencia en términos académicos se hace más débil. Lo que sabíamos ayer no necesariamente es válido hoy, y esto puede ser destructivo para tu carrera porque el mercado laboral está lleno de personas que tienen conocimientos más frescos y que pueden hacer lo mismo que tú por menos dinero y en menor tiempo. ¿Qué puedes hacer?

¿Cómo dejar de hacer esto y empezar a pensar en ti?

  • Traza límites: Si normalmente eres de los que cede porque “toca”, traza límites ofreciendo alternativas. Por ejemplo: Si a las 5pm te piden algo para mañana y ya tienes planes de salir temprano di “Puedo entregártelo mañana en la tarde y eso implicaría no entregarte esto otro en lo que estoy trabajando para la fecha acordada.” Al trazar límites y dar opciones te estás respetando a ti y a tus prioridades.

  • Evalúa tus prioridades: ¿Trabajo flexible? ¿Una o dos tardes libres al mes? ¿Capacitaciones? Estoy seguro de que hay otras formas de compensación que puedes evaluar sin tener que recurrir a “¿y eso más por cuánto?”. Hay un balance cuando de dinero se trata y dinero no es lo mismo que compensación.

  • Especialízate: Prepárate en temas de tu interés. Encuentra un nicho en el que eres bueno, que sea de tu interés y especialízate en él. Está comprobado que tomar cursos que te presenten estos temas te ponen al día y te dan un nuevo aliento mientras te aportan un factor diferenciador.

Ponle fin a los ciclos destructivos de tu carrera laboral

Dejar de repetir estos y otros ciclos es necesario para que nuestra carrera avance. Despertar de la fantasía que hemos creado y aprender de nuestras vivencias es la tarea que nos lleva a crear una carrera laboral próspera y con menos tropiezos. Este es un proceso de ensayo y error en donde se aprende a base de repeticiones siendo atentos y observadores. Si lo hacemos bien, seguro nos llevará a algo mejor.

Recuerda que con nuestro servicio de coaching podemos revisar qué estrategias seguir para que tu carrera prospere y cuentes más herramientas de crecimiento personal.

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